Con la Sentenza n. 21894 del 28 ottobre 2016 la Corte di Cassazione è intervenuta in merito alla responsabilità di un azienda in caso di infortunio di un dipendente dell'azienda a cui viene affidata un'attività in outsourcing.Nel caso di specie la Suprema Corte ha stabilito che l'azienda che ha dato in outsourcing un servizio deve assicurarsi che l'azienda affidataria abbia l'idoneità tecnico professionale per espletare detta attività: in mancanza di questo requisito, anche l'azienda che demanda è responsabile dell'eventuale infortunio del dipendente dell'impresa affidataria.