In assenza di un chiaro riferimento temporale ex lege (prima della Fornero), il limite dei 15 dipendenti che fa scattare la tutela reale deve essere valutato su un arco temporale tale da accertare 'la normale occupazione', avendo quindi riguardo ad osservare un periodo di tempo congruo a valutare la concreta organizzazione produttiva in modo da configurare una ragionevole stabilizzazione occupazionale.La Corte di Cassazione, nella Sentenza n. 22653 dell'8 novembre 2016, conferma quindi la sentenza di secondo grado che aveva individuato nell'anno precedente al licenziamento del lavoratore il periodo da considerare per il computo del limite dei 15 dipendenti: il lavoratore ha quindi diritto al ristoro delle retribuzioni perse e alla reintegra in azienda.