Secondo la Corte di Cassazione non sussistono gli estremi per il risarcimento al danno esistenziale nell'ipotesi in cui un soggetto lamenti il ritardo da parte dell'INPS nella corresponsione dell'assegno di maternità, con conseguenti difficoltà economiche che incidono negativamente sulla qualità della vita.Con la Sentenza n. 2217 del 4 febbraio 2016 la Corte ha chiarito che il risarcimento al danno esistenziale si configura soltanto nel caso in cui sussista la lesione di uno dei diritti garantiti costituzionalmente, come ad esempio, il diritto alla casa, allo studio, alla salute.

Il Ministero del Lavoro, con la Circolare n. 4 del 2 febbraio 2016, fornisce chiarimenti in merito alla cassa integrazione in deroga (Decreto interministeriale n. 83473/2014) a seguito dell'entrata in vigore del decreto attuativo del Jobs Act di riordino degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto (D.Lgs n.

Con Comunicato l'Agenzia delle Entrate ha reso noto che sono stati riscontrati errori nell'attribuzione del fringe benefit 2016 relativo ad alcuni autoveicoli alimentati a benzina - GPL fuori produzione (Supplemento Ordinario n. 66, G.U. n. 291 del 15 dicembre 2015).La rettifica e le tabelle corrette sono state pubblicate nella Gazzetta Ufficiale 3 febbraio 2016, n. 27.

Secondo la Corte di Cassazione le richieste del datore di lavoro e le contestazioni nei confronti del dipendente non integrano i caratteri dell'atteggiamento persecutorio, qualora l'ingente mole di lavoro si sia accumulata per l'inadempienza dello stesso lavoratore.La Suprema Corte, con la Sentenza n. 2116 del 3 febbraio 2016, ha statuito la piena legittimità delle sanzioni inflitte dal datore che non risultano discriminatorie, dal momento che sono dovute alla condotta poco collaborativa e negligente del dipendente.