Licenziamento del lavoratore per i troppi scherzi al collega
In materia di licenziamento per giusta causa, la Corte di Cassazione ha statuito la piena legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente che ha fatto ripetuti scherzi al collega; nel caso di specie, tali scherzi sono consistiti nell'inserimento di carta ed altro materiale di risulta nei sedili delle auto durante le operazioni di assemblaggio eseguite dal collega. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n.