La Direttiva 2014/66/UE introduce una procedura più semplice per l'ingresso nell'Unione Europea di cittadini stranieri altamente specializzati, per un periodo di tempo limitato e nell'ambito di un trasferimento intra-societario.La disposizione comunitaria, recepita dal Governo Italiano con apposito decreto legislativo approvato nel CdM del 23 dicembre 2016, in attesa di pubblicazione in GU, prevede facilitazioni all'ingresso nell'Unione per i dirigenti, i lavoratori specializzati o i lavoratori in formazione che da una sede extra-UE di un'impresa devono entrare nell'Unione per un periodo super

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 27 dicembre 2016, n.

In merito al licenziamento per giustificato motivo, la Corte di Cassazione ha statuito la legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dirigente che si colloca in ferie autonomamente senza convenire nulla col datore. Con la Sentenza n. 26464 del 21 dicembre 2016 viene precisato che il potere del dirigente riguardo la scelta del periodo di godimento delle ferie incontra il limite di una contraria previsione del contratto, che ben può subordinarlo all'intesa con l'azienda.

Con la Sentenza n. 26463 del 21 dicembre 2016 la Corte di Cassazione è intervenuta in merito alla legittimità del licenziamento per superamento del periodo di comporto al protrarsi della malattia.In particolare la Suprema Corte ha sentenziato come legittimo il licenziamento per superamento del periodo del comporto, in quanto è stato provato che la malattia ancora in essere non era riconducibile allo stress delle condizioni di lavoro, bensì, nel caso di specie a fattori ereditari nonché al tabagismo e altre concause.