Secondo la Corte di Cassazione nel caso di dipendente a tempo parziale licenziato perché rifiuta la proposta del datore di passare al tempo pieno, allo stesso va riconosciuta solo una minima parte di mensilità a titolo di risarcimento. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 3486 del 20 febbraio 2015, ha chiarito che l'offerta transattiva dalla società non comportava alcun demansionamento, in quanto alla lavoratrice, in caso di accettazione, sarebbe stato garantito lo stesso trattamento economico, nonostante la diversa ed inferiore posizione lavorativa.

È stato pubblicato oggi, nella sezione Pubblicità Legale del sito www.lavoro.gov.it, il Decreto del Ministro del Lavoro di concerto con il MEF del 18 dicembre 2014 che recepisce la determina del Presidente INAIL relativa alla riduzione spettante alle imprese artigiane, ai sensi della Legge n. 296/2006.Tale misura, per l'anno 2014, è stabilita nel 7,99% del premio assicurativo dovuto.

Con Determinazione 19 febbraio 2015, n. 18978, l'Agenzia delle Dogane e l'Agenzia delle Entrate, d'intesa con l'ISTAT, hanno approvato modifiche alle istruzioni di compilazione degli Elenchi INTRASTAT, riepilogativi delle cessioni e degli acquisti intracomunitari di beni e dei servizi resi e ricevuti.In particolare, recependo le previsioni dell'art. 23, D.Lgs. n. 175/2014, è stato stabilito che, in relazione alle prestazioni di servizi diverse da quelle di cui agli artt. 7-quater e 7-quinquies, D.P.R. n.

L'INPS, con il Messaggio n. 14685 del 20 febbraio 2015, fornisce indicazioni sulle modalità di valutazione delle domande, pervenute entro il 31 dicembre 2014, di richiesta dei voucher/contributi in alternativa all'utilizzo del congedo parentale (art. 4, comma 24, lettera b), Legge n.