In materia di licenziamento, la Corte di Cassazione ha chiarito che deve considerarsi legittimo il provvedimento espulsivo comminato ai lavoratori dell'impresa edile e legato alla cessazione dell'attività d'impresa o al compimento dell'opera.Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n.

Con riferimento al licenziamento di un lavoratore per mancato superamento del periodo di prova, la Corte di Cassazione ha statuito che il contratto collettivo, in deroga al principio generale, può escludere dal conteggio anche le domeniche, 'facendo riferimento a sessanta giorni di servizio effettivo'.Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n.

Con Parere 12 gennaio 2015, n. 2447, il MISE ha fornito chiarimenti in merito alla possibilità di costituire un'impresa multiservizi, individuale o societaria, che con un'unica partita IVA si occupi principalmente di intermediazione immobiliare, ma che abbia nell'oggetto sociale e regolarmente attive anche le attività di mediatore creditizio, di amministratore di condominio, di agente assicurativo, di gestione di Poste private ed affari e commissioni.In particolare, il MISE ha precisato che, ai sensi dell'art. 5, comma 3, lett. b), L. n.

È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 51 del 3 marzo 2015, il Decreto 9 febbraio 2015 con il quale il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali approva la determina del Presidente dell'INAIL n. 330 del 5 novembre 2014 che fissa al 28 febbraio (29 in caso di anno bisestile) il nuovo termine per la presentazione all'INAIL delle denunce retributive annuali.