Voucher per baby sitter o servizi per l'infanzia anche alle mamme lavoratrici autonome o imprenditrici
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.
28
Ott
Messaggio di errore
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28
Ott
Domande CIGO off-line tramite file .xml: obbligatorio il ticket
L'INPS, con il Messaggio n. 4315 del 27 ottobre 2016, rende noto che è stata rilasciata la procedura con la quale le aziende possono effettuare l'associazione del ticket e dell'unità produttiva alle domande Cigo off-line tramite file .xml già trasmesse. L'INPS informa che per un primo periodo transitorio le domande inviate tramite flusso .xml potranno essere integrate con le nuove informazioni richieste entro 7 giorni dalla data di invio. A partire dal 20 novembre 2016 tutte le domande telematiche CIGO inviate con flusso .xml dovranno essere integrate con le nuove modalità.
28
Ott
Efficacia retroattiva del collegato lavoro: applicabilità dell'indennità a forfait
Secondo la Corte di Cassazione va riaperta la causa sulla questione del risarcimento dopo la conversione del contratto a termine in rapporto a tempo indeterminato, nonostante il c.d. collegato lavoro (Legge n. 183/2010) che prevede l'indennità a forfait sia entrato in vigore in epoca successiva alla sentenza d'appello e prima della richiesta di notifica del ricorso per cassazione. Con la Sentenza n.
28
Ott
Distacco transnazionale: istituito il modello UNI_Distacco_UE per la comunicazione preventiva
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 252 del 27 ottobre 2016 il Decreto 10 agosto 2016, con il quale il Ministero del Lavoro istituisce il modello UNI_Distacco_UE con cui il prestatore di servizi (impresa stabilita in un altro Stato membro o in uno Stato terzo ovvero un'agenzia di somministrazione di lavoro stabilita in un altro Stato membro che distaccano lavoratori in Italia) assolve agli obblighi di comunicazione preventiva in materia di distacco transnazionale, disciplinati dall'art. 10 del D.Lgs n.
27
Ott
Licenziato il dipendente per mancata adesione all'invito di ripresa del servizio
In materia di licenziamento individuale, la Corte di Cassazione, a conferma della sentenza di appello, ha statuito la piena legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente che non aderisce all'invito di riprendere il servizio dopo l'ordine da parte del giudice di reintegrazione.La Suprema Corte, con la Sentenza n.
27
Ott
Le critiche costruttive al datore di lavoro non legittimano il licenziamento
La lettera inviata alla direzione dell'azienda nella quale il lavoratore esprime le sue critiche circa la gestione dell'azienda, sollecitando al contempo un intervento migliorativo dell'organizzazione interna, anche e soprattutto al fine di evitare possibili contrasti, non legittima l'impresa a procedere al licenziamento per giusta causa del lavoratore.Questo l'orientamento espresso dalla Corte di Cassazione, che nella Sentenza n.
27
Ott
Lettere ai contribuenti che non hanno presentato la dichiarazione dei redditi 2015: Comunicato
Con Comunicato Stampa 26 ottobre 2016, l'Agenzia delle Entrate ha reso noto che sta inviando 156mila lettere ai contribuenti che non hanno presentato la dichiarazione dei redditi relativi al periodo d'imposta 2015, pur essendo tenuti a farlo. In particolare, i destinatari di tali avvisi bonari sono tenuti a verificare la loro posizione e, nel caso in cui sussistano effettivamente le anomalie segnalate dall'Amministrazione Finanziaria, presentare, entro il 29 dicembre 2016 (90 giorni dalla scadenza ordinaria di presentazione della dichiarazione 30 settembre 2016), il Mod. UNICO PF.
27
Ott
Telecamere installate ma non usate per spiare il dipendente: il datore commette ugualmente reato
Con la Sentenza n. 45198 pubblicata il 26 ottobre 2016 la Corte di Cassazione è intervenuta in merito al configurarsi di reato nell'ipotesi in cui il datore di lavoro, senza preventiva autorizzazione di sindacati o DTL, installi telecamere sul luogo della prestazione di lavoro dei dipendente ancorché non le utilizzi.Nello specifico la Suprema Corte ha stabilito che, anche se le apparecchiature video non sono accese, si tratta in ogni caso di reato di pericolo che si configura comunque anche alla sola ipotesi di lesione della privacy del dipendente.
27
Ott
Sicurezza sul lavoro: indicazioni per il personale delle compagnie aeree ed altri chiarimenti ministeriali
La Commissione per gli interpelli in materia di sicurezza sul lavoro ha precisato, in risposta all'Interpello n.
27
Ott
Circolare Paghe SIRinforma Ottobre 2016
Circolare informativa al servizio delle imprese
Per qualsiasi informazione o chiarimento non esitare a contattare il nostro Responsabile paghe Dott. Denis Marzolla allo 0425-403512 oppure via mail d.marzolla@imprese.ro.it.